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6月

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“ 证据三性即合法性、真实性、关联性。 (一)合法性判断 证据合法性,侧重于形式,主要解决证据资格也就是证明能力的问题。 1、证据形式应当符合诉讼法的法定分类。 2、取证主体要适格,取证方法和程序要合法。 (二)真实性判断 证据真实性,即证据所表达的事实或内容是真实的,不是臆想或虚构的。 1、利害关系规则。如果证据与结果或当事人存在利害关系,通常会影响到言辞的真实性。 2、生活逻辑规则。若言辞证据存在因果时序逻辑错误,则内容真实性存在疑问。 3、相互印证法则。若证据之间内容吻合、细节一致,则称能够相互印证,其真实性显著增强。比如传来证据最好由原始证据来印证。 4、仅就言辞证据而言,距发案时间越近,其真实性越强。”
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6月

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“ 证据三性即合法性、真实性、关联性。证据的证明力,是指证据在证明案件事实方面所起的作用。所有的证据都具有证明案件事实的作用,但证据不同,其证明作用力的大小也有所不同,即证据证明力的强弱有所不同。”
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6月

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“ 你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。”
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6月

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“ 你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。”
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张涛律师
张涛律师 2分钟前回复

你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

蒙彦军律师
蒙彦军律师 2分钟前回复

你好,网络贷款情况十分复杂,一不小心就会掉入陷井,遇到自己拿不准的事情一定要第一时间咨询律师,听取专业建议。在网络贷款过程中,凡是遇到要求支付包装费、工本费、保险费、保证金、流水资金、解冻金等费用的情况,一定要谨慎处理,及时把相关贷款材料发给专业律师审查后再做决定。

律图秀山县律师
律图秀山县律师 3分钟前回复

发生交通事故后,全责方车辆投保交强险,三者商业险,其赔付方式为: 第一,由交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任,其中财产损失2000元,医疗费10000元,残疾赔偿金110000元; 第二,超出交强险赔偿限额的部分,应该由商业三者险进行赔付,再保险限额内全部承担赔偿责任; 第三,如果三者险也不足 赔偿,作为司机车主需要承担其他部分的赔偿义务

律图吉林市律师
律图吉林市律师 1分钟前回复

1.如果是出现了受害人死亡的情况,保险公司的赔偿限额就是在十一万元以内; 2.如果是受害人遭受到人身伤害,需要对医疗费用进行赔偿的情况,相应的赔偿限额就是在一万元以内;

律图德阳律师
律图德阳律师 4分钟前回复

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执

律图东丽区律师
律图东丽区律师 3分钟前回复

不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。 6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。 7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。 8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。 9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。

律图荆州律师
律图荆州律师 1分钟前回复

我受被告XXX委托,担任XXX诉XXX有限公司劳动赔偿金纠纷一审诉讼代理人。根据事实和法律,发表如下代理意见。 一、原告所谓的双倍工资请求应不予支持,对其双倍工资的算法更是无法律依据。 1、原告与我方签订了有劳动合同,不存在双倍工资的情形。20XX年XX月X日我方依法与原告签订了固定期限劳动合同期限为 20XX年XX月XX日至20XX年X月X日,其试用期为20XX年XX月X日至20XX年X月X日。由此,我方不存在《劳动合同法实施条例》第七条规定的内容。原告明知已签订合同而故意歪曲事实隐瞒真相,有骗取高额双倍工资的嫌疑。因而原告的诉讼请求不能成立。 2、退一步讲,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定可以得知,其主张双倍工资的权利应当自其知道或应当知道此权利被侵害之日起一年内提出。因此,原告的诉讼请求已超过时效,应不予支持。 3、再退一步讲,其原告计算双倍工资的算法有驳于法律之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”这表明超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的两倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。这两种法律后果同时适用。但支付两倍工资的时间不是一直支付至实际订立合同时止,而是到法律拟定的事实即“视为已经订立无固定期限劳动合同”之日止,换句话说即最多支付11个月的二倍工资。而且《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一条已明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而其第二款之规定是针对于该法第十四条第二款规定的三项情形,即“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”、“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”、“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”。有上述三种情形的,如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形。第十四条第三款也规定了“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。所以原告的诉讼请求应不予支持。 二、对于原告诉称的社会保险我方应不予支付 原告请求缴纳社会保险的请求于法无据。原告与我方签订固定期限劳动合同后,我方依法为原告缴纳了工伤保险,至于原告所称的养老保险和医疗保险等,不应由我方缴纳。因为: 1、《\社会保险法》于2011年7月1日起开始实施,而原告于2008年1月9日与我方签订了固定期限劳动合同。其签订合同在先,而《中华人民共和国社会保险法》颁布在后,依据发不溯及既往原则,原告无权请求我方支付2011年7月1日前的养老保险和医疗保险等。 2、况且根据《中华人民共和国社会保险法》第十条之规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。又根据其第二十一条之规定新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。因而原告的诉讼请求于法无据不能成立。 三、原告起诉请求我方支付赔偿金不能成立。 我方于2011年12月底公司全线停产后,全部工人都放假回家。并于2012年3月1日复工后,原告一直无故逾期未到岗上班,其行为已经违反用人单位规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款之规定,我方单方可以与其解除劳动合同。因而原告过错在先,其无权请求支付赔偿金。 综上,原告的请求与法相驳,故不能成立。

律图东城区律师
律图东城区律师 1分钟前回复

接受本案被告公路管理局的委托,指派我们担任其与吴某、周某劳动争议一案的代理人。现根据本案的事实以及相关法律规定,发表代理意见如下: 一、关于双倍工资。 劳动报酬,顾名思义,是劳动者所付出的劳动的一种对价,而不管是否签订书面劳动合同,劳动者所付出的劳动都是一样的,劳动者所付出的劳动并没有因为没签订书面劳动合同而变成二倍,因此,原告主张双倍工资属于劳动报酬没有依据的。且《劳动合同法》关于双倍工资的规定,是在第七章法律责任当中的。因此,不订立书面劳动合同的双倍工资是一种法律的惩罚性措施,属于赔偿金的范畴,而非劳动报酬,故此,双倍工资应当适用一年的诉讼时效。 二、关于解除劳动合同经济赔偿金。 首先,我们认为,被告向原告送达《解除劳动合同通知书》的行为属于一种要约行为,而根据合同法的相关规定,只有原告作出承诺之后,双方才能达成合意,合同才能成立。但是本案当中,原告并没有签收通知书,且原告诉诸法律的行为也已经表明他们是拒绝被告的要约的。因此,原告要求被告按照通知书上的赔偿金额支付赔偿金是没有法律依据的。 其次,根据《劳动合同法》第47条的规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此,原告仅以2011年1月至9月平均工资计算月工资是错误的。 三、原告的部分诉请,相互矛盾,没有任何依据,纯属无理争诉。 首先,解除劳动合同的经济赔偿金是因用人单位违法解除劳动合同而引起,而代通知金则只有符合《劳动合同法》第40条的规定的三种情况才需支付,且代通知金的支付是建立在合法解除劳动合同之上。而同一民事行为不可能既是违法又是合法的,因此,原告同时主张解除劳动合同的经济赔偿金和代通知金是自相矛盾的。 其次,根据相关规定,只有在劳动关系存续期间,并符合相关条件的前提下,用人单位才负有向劳动者支付待岗工资的义务。但本案是因被告单方解除劳动合同而起,双方的劳动关系自解除劳动合同通知书送达之日起即已经解除,故此,原告向被告主张待岗工资没有法律依据。而根据《劳动合同法》第87条的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当支付二倍的经济赔偿金。由此可见,经济赔偿金的支付前提是双方的劳动关系已经实际解除。因此,原告即主张付经济赔偿金,又主张待岗工资,显然相互矛盾的,且没有法律依据。 综上,我们认为原告应当首先明确其与被告之间的劳动关系究竟是合法解除呢,还是违法解除?双方的劳动关系究竟是已经解除了呢?还继续存在?而不是提出相互矛盾的诉求,做无谓的争诉,浪费宝贵的司法资源。 四、关于第13个月的工资。 除了答辩意见外,我们认为原告以被告的工资支付习惯、福利待遇习惯为由主张第13个月的工资是没有任何法律依据的。 五、关于年休假加班工资及经济补偿金。 1、根据《职工带薪年休假条例》第10条的规定,带薪年休假自2008年1月1日起开始实行,因此,原告要求支付2008年之前的年休假工资没有法律依据。 2、根据《工资支付暂行规定》第6条的规定,用人单位仅负有保留工资支付书面记录两年的义务,因此,原告主张2009年度及以前的年休假工资的,应当提供相应的证据。否则,应当的举证不能的不利的法律后果,但是至今我们没有看到原告方提供这一方面的证据。 3、至于2010年之后的带薪年休假,被告均安排其进行了适当的休假。 其中:吴某休假时间分别是:2010年9月20日,10月20、21日,2011年7月19日,共计4天。 周某的休假时间分别是:2010年3月21日,4月2、3、4、5日,2011年1月4、12、13、29、30日,共计10天。 六、关于加班工资及经济补偿金。 首先,如答辩陈述,被告已经按照法律的规定向两位原告按时、足额的支付了加班工资。至于加班工资计算标准,我们认为应当以合同约定的基本工资为准,而非原告的实际所得的平均工资,因为实际所得的工资当中已经包括了加班工资,以加班工资计算加班工资,没有法律依据,也不符合基本常识。 综上,我们认为原告的部分诉求没有依据,属于无理争诉,为此,我们请求法庭正确适用法律,依法驳回原告的无理诉请。 以上代理意见,请法院予以参考采纳。 谢谢。

律图江苏律师
律图江苏律师 1分钟前回复

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。

律图朝阳律师
律图朝阳律师 1分钟前回复

10级,《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

童守芸律师
童守芸律师 3分钟前回复

可以起诉离婚,具体情况请联系我咨询

律图漳州律师
律图漳州律师 2分钟前回复

工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

律图台州律师
律图台州律师 3分钟前回复

用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

张涛律师
张涛律师 3分钟前回复

你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

张涛律师
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你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

张涛律师
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张涛律师
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张涛律师
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张涛律师
张涛律师 2分钟前回复

你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,婚后的夫妻共同财产一般一人一半,可以起诉争取孩子的抚养权,要求对方支付孩子的抚养费,一般夫妻感情确实破裂的话,法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴(一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。)、重婚、分居满两年以上等,如果没办法认定,第一次起诉离婚法院会判不离,让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格,如果法院认定为构成家暴,那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话,可以通过两次诉讼达成目的,差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

律图佛山律师
律图佛山律师 4分钟前回复

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行

律图塘沽区律师
律图塘沽区律师 2分钟前回复

依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

律图崇左市律师
律图崇左市律师 1分钟前回复

如果是执行公务必要,公务员自己不负责任,受害人可以向公务员所属机关申请国家赔偿。赔偿费看相关部门说明。

律图崇左市律师
律图崇左市律师 1分钟前回复

没有造成人员伤亡的话,个人不负赔偿责任,单位承担赔偿责任。造成人员伤亡,承担刑事责任,会被判刑等等,具体看有关部门的认定结果。

律图乌兰察布盟律师

计算加班工资、二倍工资基数是劳动者当月正常劳动时间应得工资。 计算解除合同的经济补偿金的劳动者本人工资指劳动者解除或者终止劳动关系前12个月应得工资。

律图渭南律师
律图渭南律师 4分钟前回复

缴纳社会保险费的月工资基数,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。

刘疆律师
刘疆律师 4分钟前回复

您好,存在事实借贷关系,以及事实给付。您在知道对方具体身份信息的情况下可以起诉对方。

王瑶律师
王瑶律师 1分钟前回复

诈骗罪退陪是酌定从轻处罚情节,建议聘请律师为被告人辩护以最大限度维护被告人的权利争取最低的刑期。详情咨询壹伍伍玖柒零零玖陆壹零

王瑶律师
王瑶律师 1分钟前回复

建议到法院起诉依法维护自身合法权益。详细咨询壹伍伍玖柒零零玖陆壹零

王瑶律师
王瑶律师 2分钟前回复

建议到法院起诉追索多付货款。详细咨询壹伍伍玖柒零零玖陆壹零

王瑶律师
王瑶律师 2分钟前回复

你是家属是吧?你有收到公安机关的拘留通知书或者逮捕通知书吗?按照我国法律规定家属是不能和看守所在押的犯罪嫌疑人见面的,也就是说在这种情况下只能委托律师进行辩护,律师接受委托之后可以到看守所会见在押人员。详情请咨询本律师壹伍伍玖柒零零玖陆壹零

杨志成律师
杨志成律师 4分钟前回复

家属可委托律师辩护从轻减轻处罚

律图松原律师
律图松原律师 2分钟前回复

利权指发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权,是知识产权的一种。专利权的内容包括:(1)独占实施权。发明和实用新型专利权被授予后,除专利法另有规定的以外,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。外观设计专利权被授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,即不得为生产经营目的制造、销售、进口其外观设计专利产品。可见,外观设计专利独占实施权的内容包括对外观设计专利产品的制造权、销售权和进口权。(2)专利权人可以许可他人实施其专利技术并收取专利使用费。许可他人实施专利的,当事人应当订立书面合同。(3)专利权可以转让。转让专利权的,当事人应当订立书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利行政部门予以公告,专利权的转让自登记之日起生效。中国单位或者个人向外国人转让专利权的,必须经国务院有关主管部门批准。(4)专利权人享有在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标记和专利号的权利。

律图九龙律师
律图九龙律师 1分钟前回复

在我国,专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。那么专利权人具体有哪些权利呢?1、独占实施权:任何单位或者个人未经专利权人的许可,都不得实施其专利;而权利人可以独占地制造专利产品、可以独占地使用该专利技术/设计、可以独占地销售专利产品。2、转让权:权利人有权将自己所获得的专利所有权转让给他人,但向外国人转让专利权的,需要经过有关部门批准。3、许可实施权:权利人可以授权许可他人实施该专利,并收取一定费用。4、标记权:可以在专利产品及其包装上注明专利标记和专利号。5、请求保护权:在受到专利侵权时,有权向人民法院和专利管理部门请求停止侵权。6、放弃权:可以书面声明放弃自己的专利权。7、质押权:可以将自己的专利权进行质押融资。法律依据:《中华人民共和国专利法》第十条专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的,应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的,当事人应当订立书面合同,并向国务院专利行政部门登记,由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效

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